청년일자리도약장려금 신청기간 및 자격, 신청방법, 지원금 총정리

청년실업 문제가 계속해서 사회적 이슈로 부각되면서, 정부는 청년들의 취업을 장려하기 위한 다양한 정책을 내놓고 있습니다. 그중에서도 가장 주목받는 제도 중 하나가 '청년일자리도약장려금'입니다. 이 장려금 제도는 기업들이 청년들을 채용할 때 지원금을 받을 수 있도록 하여, 고용주와 청년들 모두에게 혜택을 주는 중요한 프로그램입니다.

 

하지만, 이 제도의 신청 기간과 자격 요건, 신청 방법 등은 다소 복잡할 수 있어 제대로 이해하지 못하면 기회를 놓칠 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 청년일자리도약장려금의 신청 기간, 자격 조건, 신청 방법과 지원 금액에 대해 자세히 알아보겠습니다. 청년 고용 활성화를 위해 이 제도를 최대한 활용하고자 하는 기업이나 취업 준비생들이라면 꼭 읽어보시기 바랍니다.

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청년일자리도약장려금 신청기간

청년일자리도약장려금의 신청 기간은 매년 정부 정책 및 예산 상황에 따라 다르게 설정됩니다. 일반적으로 연초에 시작하여 예산 소진 시까지 신청이 가능하지만, 구체적인 일정은 고용노동부의 공고를 통해 확인해야 합니다. 따라서 신청을 희망하는 기업들은 고용노동부 웹사이트나 관련 공공기관의 안내를 수시로 확인하는 것이 중요합니다. 놓치기 쉬운 부분이므로 기업들은 미리 계획을 세워 신청 기간을 엄수하는 것이 필수적입니다.

 

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청년일자리도약장려금 신청 자격

청년일자리도약장려금의 신청 자격은 기본적으로 청년을 고용하는 기업을 대상으로 합니다. 기업은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 채용 후 6개월 이상 근속이 필요합니다. 또한, 기업의 경우 중소·중견기업을 중심으로 혜택이 제공되며, 일부 대기업은 제외될 수 있습니다. 청년 일자리 창출을 장려하는 정책이므로 기존 직원 감축 없이 청년을 추가 채용하는 기업에 유리합니다.

기업 자격 요건

우선지원 대상기업은 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업입니다. 예외 적용 산업 및 기업은 아래와 같습니다.

• 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 미래유망기업
• 지역주력산업
• 고용위기지역 소재 기업
• 특별고용지원업종
• 청년창업기업 등은 1인 이상도 가능.

참여 제한 기업은 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업입니다. 

청년 자격 요건

기본 요건은 채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 15세~34세의 취업애로청년 입니다. 실업기간 4개월 미만 지원 가능 경우에는 아래 조건에 해당 되어야 합니다. 

• 고졸 이하 학력
• 고용촉진장려금 대상
• 국민취업지원제도 참여자
• 청년일경험지원사업 수료 후 최초 취업 청년도전지원사업 수료
• 대량고용변동 신고 사업장에서 이직 후 최초 취업 북한이탈청년
• 자영업 폐업 이후 최초 취업
• 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 미만인 청년.

지원 제외 대상

• 사업주의 배우자 및 직계 존비속.
• 외국인.
• 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년.
• 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자.

청년 역시 자격 요건이 있으며, 취업이 어려운 계층이나 고용 유지가 필요한 청년들에게 우선 혜택이 주어집니다. 청년일자리도약장려금 제도에 대한 세부적인 자격 조건은 고용노동부의 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

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청년일자리도약장려금 신청 방법

청년일자리도약장려금을 신청하려면 고용노동부의 온라인 시스템을 통해 절차를 진행할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지나 일자리 지원 포털에서 관련 서류를 다운로드받아 작성한 후 온라인으로 제출하면 됩니다. 기업은 채용한 청년의 고용계약서와 근로계약서, 그리고 기타 필수 서류들을 제출해야 하며, 고용노동부에서 이를 검토한 후 지원금을 지급하게 됩니다.

 

온라인 신청은 기업의 편의를 돕기 위해 비교적 간단한 절차로 구성되어 있지만, 필수 서류를 놓치지 않고 꼼꼼하게 준비하는 것이 중요합니다. 특히 신청 후에는 관련 부처에서 요구하는 추가 자료나 검토 사항을 빠르게 대응해야 지원금을 받을 수 있습니다.

온라인 신청 절차

• 사이트 접속: 고용노동부 사이트에 접속합니다.
• 탭 선택: 상단의 '기업 탭'을 선택합니다.
• 검색: 검색창에서 '청년도약장려금 운영기관 목록'을 검색합니다.

참여 신청 과정

• 청년일자리창출지원 사업 누리집 접속합니다.
• 운영기관 지정: 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청을 합니다.

주요 유의사항

원칙적으로 온라인 참여 승인 이후에 청년을 채용해야 합니다. 사업 참여신청 전에 청년을 먼저 채용한 경우, 반드시 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여신청을 해야 지원이 가능합니다.

지원금 입금 확인

채용 후 지원금 지급: 참여 승인 후 청년을 채용하고, 채용 6개월 후 지원금이 지급됩니다.

 

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청년일자리도약장려금 지원금액

청년일자리도약장려금은 채용한 청년 1인당 일정 금액의 지원금을 기업에 지급합니다. 이 지원금은 최대 1년간 매월 정기적으로 지급되며, 기업이 채용한 청년의 근로 기간에 따라 달라집니다. 지원금액은 기본적으로 청년 1인당 월 80만 원에서 100만 원 사이이며, 고용유지 기간이 길수록 총 지원금액은 증가합니다. 다만, 기업이 청년의 고용을 유지하는 경우에만 지원금을 받을 수 있으므로 고용 관리가 중요한 요소입니다.

• 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원합니다.
• 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원을 일시 지급합니다.
• 총 2년간 최대 1,200만원을 지원받을 수 있습니다.

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청년일자리도약장려금은 청년 고용을 활성화하고자 하는 정부의 대표적인 지원 프로그램으로, 청년을 정규직으로 채용하고자 하는 기업들에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 이 제도를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 윈-윈 상황을 만들 수 있습니다. 기업들은 신청 기간을 놓치지 않도록 미리 준비하고, 신청 자격 및 절차를 꼼꼼히 확인하여 혜택을 최대한 활용하시기 바랍니다.

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